阿蘭姐待的旅行社，
碰上疫情，旅遊業整個慘澹。
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「 公司希望大家共體時艱，每個人減薪6% 」
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為了保住工作，阿蘭姐也只能答應，
這一減就是好多年，再也沒調回來。
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那 6% 的退休金，本來是老闆該出的。
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結果公司用「減薪」的名義，
從阿蘭姐的薪水扣掉後，拿去繳。
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錢一樣有進勞退帳戶，只是出錢的人，
從老闆變成了她自己。
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直到離職後，
阿蘭姐才和同事一起去追討這筆錢。

減薪6%和提撥的6%，是同一筆錢嗎？

是的，老闆該出的錢，變成你出。
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我們理一下順序，假設月薪五萬：
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– 公司從你薪水扣 6%，也就是 3000 元。
– 拿這筆 3000 元，去繳退休金提撥 。
– 結果，公司一毛都不用出。
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這被扣的錢，和拿去提撥的錢，
法院在判決裡，就是當成同一筆錢在看。​

公司協調全員工減薪6%，不行嗎？

不行，這種同意沒有用。
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公司幫你提撥的這 6% 退休金，
是法律規定、非出不可的錢。
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把「公司該出的，改成你出」，
已經違反了強制規定，
就算簽了同意書，也是無效的。
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就算你每個月簽名領薪，
也只是同意領那個月的錢，
不代表你同意，被少給那 6%。
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對了，你可能會更想知道，
老闆有沒有一起被減薪呢？​

被扣走的錢，還要得回來嗎？

可以，要注意期限。
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法院認定，
公司把自己該出的錢，從員工薪水扣，
是「不當得利」，判公司要還。
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阿蘭姐和同事，
兩人被扣的，加起來 56 萬，
連那幾年的利息，也一起還。
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如果你的薪水，也曾被莫名扣了 6%，
或是有一筆搞不懂的扣繳項目，
花幾分鐘做一件事：
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把薪資單拿出來，看看扣款欄裡：
有沒有「勞退金扣繳」、「退休金內扣」，
這種 6% 的名目。
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那本來就是你的錢，不是你愛計較。
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覺得不對，把薪資單和存摺紀錄留好，
早點問勞工局，別讓時效拖到要不回來。